Description du poste
Contrat pour un temps de travail d'environ 27h hebdomadaire (par semaine) pour de 2 semaines du 18/12/26 au 31/12/26.
Etudiant accepté, avec ou sans expérience.
(contrat variable entre 24h à 30h en fonction de votre disponibilité).
Vous intervenez sur le secteur SAINT RAMBERT D'ALBON / ANDANCETTE principalement.
Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :
- Entretien courant du logement et du linge
- Accompagnement aux courses, aux rendez-vous ou promenades
- Aide à la préparation des repas
- Aide au maintien du lien social
Compétences recherchées : sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.
Complément de salaire / Avantages :
- Rémunération selon la CCN de la BAD, majoration selon diplôme +reprise ancienneté si ancienneté dans la branche aide à domicile
- Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)
- Des chèques vacances
- Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)
- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)
- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants
- Un planning adapté
- Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel.
Etudiant accepté, avec ou sans expérience.
(contrat variable entre 24h à 30h en fonction de votre disponibilité).
Vous intervenez sur le secteur SAINT RAMBERT D'ALBON / ANDANCETTE principalement.
Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :
- Entretien courant du logement et du linge
- Accompagnement aux courses, aux rendez-vous ou promenades
- Aide à la préparation des repas
- Aide au maintien du lien social
Compétences recherchées : sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.
Complément de salaire / Avantages :
- Rémunération selon la CCN de la BAD, majoration selon diplôme +reprise ancienneté si ancienneté dans la branche aide à domicile
- Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)
- Des chèques vacances
- Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)
- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)
- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants
- Un planning adapté
- Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel.