Description du poste
LA COMMUNE DE LANNEPLAÀ (310 habitants) RECRUTE UN AGENT D'ENTRETIEN (H/F) pour un poste à temps non complet (2h/semaine).
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 5° du Code général de la fonction publique
Activités principales :
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez
chargé(e) de :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces, et locaux des équipements municipaux (mairie, maison pour tous),
- Assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés et gérer les produits et matériels (suivi des stocks, commandes, etc.),
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements sur les bâtiments et les signaler au secrétariat de mairie,
- Répondre aux besoins complémentaires en cas d'urgence.
Profil attendu :
- Savoir organiser son poste de travail dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,
- Connaître et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité,
- Connaître les différents produits et matériels d'entretien en vue d'optimiser leur utilisation,
- Maitriser les techniques d'entretien et de nettoyage,
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d'exercices :
- Temps de travail de 2h par semaine,
- Horaires aménageables selon le profil du candidat retenu et les besoins du poste (de préférence le mercredi),
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les agents municipaux, les élus, les administrés,
- Station debout prolongée, travail physique,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la santé et prévoyance.
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : 22 novembre 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er décembre 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 5° du Code général de la fonction publique
Activités principales :
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez
chargé(e) de :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces, et locaux des équipements municipaux (mairie, maison pour tous),
- Assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés et gérer les produits et matériels (suivi des stocks, commandes, etc.),
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements sur les bâtiments et les signaler au secrétariat de mairie,
- Répondre aux besoins complémentaires en cas d'urgence.
Profil attendu :
- Savoir organiser son poste de travail dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,
- Connaître et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité,
- Connaître les différents produits et matériels d'entretien en vue d'optimiser leur utilisation,
- Maitriser les techniques d'entretien et de nettoyage,
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d'exercices :
- Temps de travail de 2h par semaine,
- Horaires aménageables selon le profil du candidat retenu et les besoins du poste (de préférence le mercredi),
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les agents municipaux, les élus, les administrés,
- Station debout prolongée, travail physique,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la santé et prévoyance.
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : 22 novembre 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er décembre 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23